2022全年郑州市特岗全科医生雇用通告

依据《对于持续施行基层卫生天才工程施行计划的看法》（豫卫发〔2021〕1号）的文件划定，现将我市2022年雇用特岗全科医生派驻乡镇卫生院工作相关事项通告如下：

一、雇用策划

2022年郑州市策划雇用特岗全科医生41人。此中巩义市2人，登封市1人，荥阳市4人，上街区5人，中原区7人，二七区4人，管城区15人，惠济区3人，聘期4年。（详细状况以各地实际公布的雇用通告为准）

二、雇用准则

保持“公然、平等、竞争、择优”的准则，根据公然雇用、被迫报名、稽核选拔、统一安排的方法进行。

三、雇用目标和前提

（一）雇用目标

特岗全科医生须满足以下前提之一：

1.拥有执业医生资格，且执业范畴申请为临床类型全科医学专业或中药类型全科医学专业的医务职员。

2.拥有执业医生资格，经过省级卫生健康部门（含中药治理部门，下同）认同的全科医生标准化养成、转岗培训或者岗位培训并稽核及格的医务职员。

3.拥有执业医生资格，专注临床医疗工作3年以上（含3年），可以完成全科医生岗位的医务职员。通常应拥有二级以上医院工作历经。

4.县乡两级拥有顶级职称的退休医生。

5.贫苦地方雇用目标可放宽至经过助理全科医生培训及格的全科执业助理医生。

鼓舞都市营业程度很高、肌体情况很好的退休卫生专业技术职员参与招聘，补贴程度参照特岗全科医生。

（二）雇用前提

1.拥有中华人民共和国国籍。

2.拥有优良的政治素养、职业公德。

3.有忘我贡献和刻苦刻苦精神，自愿到乡镇卫生院工作4年。

4.肌体健康。

四、雇用方法和方式

雇用工作遵循“公然、平等、竞争、择优”准则，郑州市卫生健康委公布全市雇用通告。2022年8-9月，各区（县、市）卫健委结合实际公布本地雇用通告，发布在本地方（县、市）政府网站“通告栏”或区（县、市）卫生健康委微信公众号，并负担展开详细雇用工作。

五、报酬保证

（一）服务期内，中央和省级财务按年人均不低过6万元的规范安排岗位补助，特岗全科医生全年稽核及格后颁发。

（二）特岗全科医生在服务期内归入县级公立医院岗位治理，享受所在乡镇卫生院相同岗位员工的根本工资和绩效工资，根据国度相关划定参与对应的社会保险。

（三）对雇用到乡镇卫生院的特岗全科医生，乡镇卫生院为其供应必须的周转住宅和必须的生活前提。

（四）职称晋升时，在乡镇卫生院的工作时间累计计算，享受一次提早一年晋晋职称的优惠政策；晋上升级职称时，外语和论文不作硬性划定。

（五）在相同前提下率先聘任到全科主治医生岗位。

六、履约需要

特岗全科医生聘期四年。

七、咨询电话

巩义市卫健委：0371-64385189

登封市卫健委：0371-62832781

荥阳市卫健委：0371-64651126

上街区卫健委：0371-68922628

中原区卫健委：0371-67892965

二七区卫健委：0371-68970030

管城回族区卫健委：0371-66245924

惠济区卫健委：0371-63639120

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